如何有效的培养新习惯/技能?
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2024-10-20
2024-10-20
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如何有效的培养新习惯/技能?
 
核心观点:
1、只要一个人在训练时,其积累的不适感超过成就感太多,人就会放弃。
 
2、世界上的技能往往由两部分组成:少数核心操作的高频使用和大量边缘操作的低频使用。eg:ps只需要理解图层、选区、蒙板、通道、画笔等核心概念就能处理绝大多数问题。
 
3、人在练习技能时,水平提升不是线性的,而是不均匀的。但是练习生疏技能时的不适感却更接近于线性积累。不适感积累速度远超成就感,就会使人半途而废。
 
我的理解:
我们可以用很多旧的认知去理解作者的观点,诸如:三圈理论(舒适圈、恐惧圈、成长圈)、完成比完美重要... ...
但是作者从”不适感“和”成就感“去切入,还是很有启发性的。
 
总结一下:
习得任何一个技能,涉足任何一个领域:
努力提高成就感,努力降低不适感。
后者比前者更重要。
也就是说,
1)不要过度准备,
2)不要急于求成,
3)先用已知的资源(经验、知识等)去解决问题,
同时想办法给予自己更多的正反馈,
这部分,我有写过几篇关于提高执行力的思考。
 
🧙🏻‍♂️ 《033-如何提高执行力?》 🔗 https://www.yuque.com/yuqueyonghucdaghy/brmys-knowledge/yhbnwhn1g9mctcvg?singleDoc# 📅 2024年06月27日 🏷 #执行力 #碎片输出 #编号:033 ———————————— 相关联主题:
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